北京國安的問題不只是教練和球員，更是在管理者

在亞冠二級聯(lián)賽小組的第二輪，北京國安客場0比3不敵澳超球隊麥克阿瑟，不僅僅2戰(zhàn)1分當前小組墊底，更是在過去6場比賽中，只贏了1場。

在中超賽場爭冠希望近乎渺茫的情況下，北京國安并沒有太多理由在亞冠進行輪換。不過第一場主場用了幾乎全替補，本場依舊雪藏了絕大多數(shù)主力，很顯然，這是因為球隊管理層的求勝欲望很低。

要知道澳超當前處于休賽期，麥克阿瑟這支球隊狀態(tài)并不好，在亞冠二級聯(lián)賽首輪比賽中，輸給了中國香港球隊大埔。可以理解國安鍛煉板凳席，使用部分輪換，因為對手并不算很強大。

本場北京國安的352陣型下，雖然一頭一尾有張玉寧和恩加德烏兩根支柱，但是球隊并沒有真正的邊鋒，同時中場三人都是身體素質(zhì)一般的技術(shù)流，面對澳超球隊打不出優(yōu)勢也很正常。

畢竟塞蒂恩的北京國安，想要打出流暢的配合，還是要盡可能在中場理順，不然就會踢得不倫不類。

尤其是塞蒂恩對球員的無球移動和接應要求比較高，一旦出現(xiàn)失誤，就可能導致陣型散亂，在攻防轉(zhuǎn)換時站不穩(wěn)位置。

本場對手的進球，一方面跟教練的指導思想有關(guān)，另外一方面國安球員過于散漫的態(tài)度讓人對這支球隊的未來沒有任何信心。

如果說第一個丟球，是跟教練的排兵布陣和用人有關(guān)，導致退防時人員扎堆，但是后點保護不足。

那么第二個丟球，國安那么多球員都在本方禁區(qū)，對手一記簡單的傳中送到門前，居然會出現(xiàn)無人盯防的打空門得分。坊間傳聞國安自從沒有了贏球獎金后戰(zhàn)績一落千丈，或許未必是空穴來風。

本賽季國安原本是半程第一，結(jié)果在關(guān)鍵戰(zhàn)中連續(xù)1比3不敵申花和0比2敗給成都蓉城。

但是隨后他們又開始一波連勝，絕殺浙江，擊敗青島，更是在足協(xié)杯半決賽上7比0大勝云南玉昆后在聯(lián)賽又用一場4比0延續(xù)上升勢頭。結(jié)果客場0比6山東泰山，又讓北京國安陷入自由落體。

塞蒂恩一貫以來有一個致命傷，就是他不擅長管理更衣室。當球隊出現(xiàn)莫名其妙的內(nèi)耗時，他往往就會顯得無能為力。

作為一名戰(zhàn)術(shù)狂人，塞蒂恩需要他的球員跟他一條心，所以他在執(zhí)教北京國安期間，球隊出現(xiàn)如此巨大的狀態(tài)滑坡，也是可以被理解的一件事。

到了這會兒，北京國安會換帥嗎？管理層沒有第一時間開掉塞蒂恩，或許也是因為他們知道問題并不是在教練一個人身上。

原本有望雙冠王的北京國安走到這一步，但凡球隊士氣能夠回升，球員可以認真比賽，或許就完全不一樣。畢竟只要贏下與河南隊的足協(xié)杯決賽，他們就能出現(xiàn)在下賽季的亞冠賽場，從失敗變回成功其實很容易，需要的或許就是管理層一個態(tài)度。